O presente  Guião foi elebora numa das aulas com apoio da professora Isabel Fraire

Blocos

Objetivos específicos

Questões

Notas

A

Legitimação da entrevista

-Informar sobre os objetivos da entrevista.

-Motivar o entrevistado/a

-Garantir a confidêncialidade

- Pedir permissão para gravar

B

Caraterização da entidade/instituição

-Conhecer a missão da instituição,

-Perceber o modo como se organiza em termos de gestão,

- Caraterizar o público alvo,

- Conhecer o plano de atividades.

- Pode falar-me sobre os objetivos e a missão estabelecida para esta instituição (dizer o nome),

- Qual o plano de atividades definido para os próximos tempos, em traços gerais,

- Pode caraterizar-me um pouco o publico alvo, do Lar?

- Foi sempre assim?

- Quais são os órgãos de gestão da instituição?

- Quando foi criada a instituição?

- Os objetivos mudaram ao longo do tempo?

- Os órgãos de gestão da instituição são eleitos ou nomeados?

- Como se articulam os diferentes órgãos, papeis decisões?

C

Recursos humanos e materiais

- Que financiamentos sociais, internacionais?

- Colaboram com outras instituições?

- Que projetos têm para o futuro?

- O que gostariam de implementar para o futuro?

- Que financiamentos têm?

D

Necessidades e objetivos de mudança

-“Face ao seu plano o que gostaria de mudar”?

-Perspetivar mudanças desejadas,

- Identificar potencialidades da organização para a mudança,

- Identificar constrangimentos e dificuldades,

- Que expetativas, o que esperam da estagiária para o desenvolvimento desta instituição?

Título do Serviço / Programa / Projeto

Teatro Ibisco, para Inclusão Social e Cultura de Otimismo

Designação da Instituição

Associação Teatro Ibisco  

Resumo das suas características

 Essa iniciativa surgiu a partir da comunidade e os responsáveis da Associação Ibisco como forma de mudar a visão do Bairro Quinta da Fonte, por ser considerado um dos Bairros mal afamados de Loures. Acreditando que a educação é a resposta para os problemas sociais. Foi espalhada nos referidos bairros por serem considerados os bairros mais conflituosos, e a pertinência do teatro foi a forma mais eficaz de combater a violência nesses bairros, propondo aos jovens diferentes horizontes e outros caminhos. 

A escolha de trabalhar nestes territórios é porque por vezes eles transformam-se em verdadeiros palcos de violência, onde questões socais e interétnicas latentes acabam por originar lutas entre jovens e conflitos territoriais com consequências graves. E o que lhes dão a conhecer é, muitas vezes, exatamente aquilo de que necessitam para mudar comportamentos, (estratégias de consciencialização dos seus direitos e deveres, procedimentos muito diferentes da bagagem que trazem dentro de si). Dando a conhecer essas alterações e melhores comportamentos dentro da comunidade e do mundo atual.

A intervenção nesses Bairros através de políticas ativas de inclusão a partir do Teatro, tem melhorado significativamente a auto imagem e autoestima dessas comunidade eliminando a desconfiança com que o resto da comunidade olha para estes bairros degradados.

A associação recruta os jovens em risco e procura transmitir-lhes valores como trabalho, honestidade, criatividade, disciplina e trabalho de equipa. Provando-lhes que não estão condenados a uma vida de miséria ou a um futuro sombrio. E o trabalho que esses jovens fazem em colaboração com a associação, e do exemplo que dão, dá para mostrar a comunidade onde vivem que vale apena apostar no talento, no trabalho e na resiliência como estratégia para melhorar as condições de vida, em detrimento de cair numa vida de marginalidade.

Além da formação artística e dos espetáculos de Teatro e Dança, entendem os seus elementos  que o Teatro Ibisco tem um papel a desempenhar na promoção do sentido cívico e crítico das populações que serve. E entendem que os bairros considerados sensíveis merecem acolher e protagonizar eventos culturais estimulantes e que promovam uma reflexão. Ibisco, também chamada “Flor dos Bons Sonhos”, é originário da Ásia Tropical. É comestível e usado para fazer chá em vários países africanos. Semelhante a uma taça, a flor Ibisco tem uma forma original e harmoniosa.

Palavras-chave

Objetivos

A inclusão social através da educação artística é o principal objetivo do projeto embora, haja um conjunto de projetos que vão desde a produção artística, a formação no ensino básico, desporto e emprego. Entretanto, sem o envolvimento da população no processo, o trabalho não estraria completo de modo a melhorar o futuro dos jovens, criarem condições sociais e qualidade vida.

Contexto (território, organização, …)

O bairro da Quinta da Fonte (um dos lugares mais temidos e mal afamados de Loures), é hoje o mais problemático do concelho de Loures no que respeita a criminalidade, admitiu ao DN o vereador da Habitação, João Pedro Domingues. Ao todo, são 786 fogos de habitação, onde foram realojadas 480 famílias em 1996, mais 350 do que as inicialmente previstas. A maioria trazia como marca uma vida carenciada (cerca de 90% era beneficiária do rendimento mínimo), desestruturada e até com "antecedentes criminais", segundo fonte policial. Isto, apesar de a população ser maioritariamente jovem - cerca de 50% dos mais de 2500 habitantes têm menos de 15 anos.

Na PSP o bairro está referenciado como sendo uma zona associada ao roubo e ao tráfico de drogas. "Não propriamente à venda direta, mas de revenda para outras áreas da capital", explicaram ao DN. Aliás, para as autoridades policiais a Quinta da Fonte não é das zonas mais problemáticos da Área Metropolitana de Lisboa. E qualquer solução terá de passar mais pelo âmbito social do que policial. "Há uma grande concentração de famílias etnicamente diferentes e com indicadores criminais. Foi um erro agrupá-las no mesmo espaço. Por isso, a instalação de um posto de atendimento não irá diminuir os conflitos", sustentou fonte da instituição.

Conteúdos (espólios, acervos, fundos; temas/subtemas)

Público-alvo

Os moradores de bairros carênciados como público-alvo principal.

Acessibilidade

Tipo de Atividades

- Dão formação em Teatro e Dança a jovens de bairros problemáticos de Loures, Setúbal e Cascais.

- Produzem espetáculos de tetro e dança.

- Promovem a empregabilidade dos seus artistas e dos moradores dos locais onde trabalham, como os projetos ABOTA e Empregue Habilidade

- Estão a desenvolver um Departamento Educativo para a intervenção primário (ensino básico).

- Transmitem aos alunos e, através deles, à comunidade, os valores de cidadania empreendedorismo, responsabilidade civil e otimismo.

- Produziram juntamente com os parceiros institucionais, um grande Festival de Inclusão e cultura, que teve lugar em Junho de 2013 (e foi realizada a edição de 2014), que se chama “ O Bairro i o Mundo”. Foi um momento de grande impacto, desde as pinturas de graffiti, com artistas vindos de todo o lado, com voluntários vindos de todo o mundo e com uma programação de forte impacto em Loures e arredores.

Recursos disponíveis (pela instituição)

Recursos Humanos:  

A direção Executiva é composta por:

 O corpo diretivo do projeto é constituído por 7 elementos, e conta com a participação de 50 voluntários. Os sete elementos do corpo diretivo são remunerados, e ambos fazem parte da equipa técnica. É de salientar que alguns atores do teatro também fazem parte da equipa técnica. Recebem estagiários da Escola Superior de Educação do Campus de Benfica, de Setúbal e de França.

Relativamente a qualificação dos pessoais que fazem parte do corpo diretivo, constatou-se que duas pessoas têm o grau de mestrado em Teatro, há dois licenciados, duas pessoas com 12° ano, uma pessoa tem formação na área social. Em termos de divulgação, são feitas através do Site; Facebook e os média.

No que concerne aos financiamentos, recebem do programa Escolhas, para execução de atividades. Para além do teatro desenvolvem a dança como forma promover maior participação das comunidades.

O projeto existe neste Bairro desde 2009, com apoio de Camara Municipal de Loures, e posteriormente foi alargado a outros Bairros considerados conflituosos, como forma de acabar com violência e promover a inclusão social dos jovens através da arte e prevenção de conflitos.

De acordo com a responsável da organização, o projeto envolve a maioria dos jovens da comunidade, e esses jovens trabalham no sentido de mudar não só a visão do bairro, mas também a responsabilidade de ampliar os horizontes e referências culturais das zonas de intervenção do projeto.

A associação Teatro Ibisco é uma organização de carater social sem fins lucrativos,

 Resultados

Violência no Bairro diminuida,  e horizontes e referências culturais das zonas de intervenção do projeto ampliada.

Temas teóricos decorrentes e a aprofundar

Fontes e bibliografia

Links

https://www.facebook.com/pages/Teatro-IBISCO-Teatro-Inter-Bairros-para-a-Inclus%C3%A3o-e-Cultura-do-Optimismo/307132319301794

https://ibisco.org/